Mit unseren Gesundheitsscreenings (fitScreen) machen wir Gesundheit greifbar. In verschiedenen Modulen werden neben der Analyse von Körperzusammensetzung, Koordinationsfähigkeit, Körpersymmetrie, Beweglichkeit, Rumpfkraft und Reaktionsfähigkeit Auswertungsmöglichkeiten für die Stresskompetenz angeboten. Unsere Gesundheitsexperten leiten anhand der Ergebnisse individuelle Handlungsempfehlungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab und geben praktische Tipps zur Umsetzung von geeigneten Übungen. Das fitScreen bietet Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit, in Form eines anonymisierten Berichts einen Überblick über den Gesundheitszustand der Belegschaft zu erlangen und Kennzahlen für die betriebliche Gesundheitsförderung abzuleiten.

Innerhalb der Handlungsfelder bieten wir eine Vielfalt an unterschiedlichen Vortragsthemen an. Diese können einzeln, als Vortragsreihe oder im Rahmen eines Gesundheitstages realisiert werden. Inhalt und Umfang des jeweiligen Vortrages können individuell angepasst werden und orientieren sich am GKV Leitfaden Prävention. In der Regel bieten wir Vorträge von mindestens 30 bis maximalen 90 Minuten an.

Workshops sind eine wichtige Komponente in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie bieten die Möglichkeit, umfassende Informationen rund um die Themen Gesundheit, Bewegung, Ernährung sowie Entspannung/ Stressmanagement oder auch Suchtprävention bei den Beschäftigten zu platzieren. Gleichzeitig können verhältnis- und verhaltenspräventive Maßnahmen miteinander kombiniert werden. Somit sind die Workshops eine passende Ergänzung zum aktiven Kurskonzept. Die eingesetzten Referentinnen und Referenten der jeweiligen Seminare erfüllen die Qualitätskriterien des GKV Leitfadens Prävention. Die Workshops können individuell angepasst werden und entsprechen in der Regel einem Umfang von einem Tag.

Unsere Impulsberatungen bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich außerhalb des Kurs- und Workshopangebots in einem persönlichen Gespräch zu gesundheitsbezogenen Fragen betreuen zu lassen. In diesen Beratungsgesprächen steht ein Gesundheitsexperte aus dem jeweiligen Handlungsfeld für Fragen zu Themen wie Resilienz, Selbstkompetenz, Bewegung, Ernährung, Work-Life-Balance, Stressmanagement oder Suchtprävention zur Seite.

Neben dem individuellen Verhalten nimmt die Arbeitsplatzgestaltung einen entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit aller Mitarbeitenden. Zu diesen Einflüssen am Arbeitsplatz gehören beispielsweise Tisch, Stuhl, Lärm, Luft sowie die Intensität körperlicher Belastungen. Die Ergonomieberatung zielt auf diese verhältnis- und verhaltenspräventiven Aspekte ab, um entsprechende gesundheitliche Risiken zu minimieren. Hierfür werden für die jeweiligen Arbeitsbereiche die Belastungen der Mitarbeitenden analysiert und dokumentiert.