Um eine betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich zu gestalten, bedarf es eines eigenen firmeninternen Marketings. Hierfür präsentieren wir uns zunächst im Rahmen einer Informationsveranstaltung mit unseren Leistungen vor der Belegschaft. Die Mitarbeiter bekommen so einen ersten Eindruck von unserem Portfolio, werden für die Themen sensibilisiert und motiviert sich bei der Gestaltung des Fitness-Konzepts zu beteiligen.

Mithilfe eines Fragebogens wird ein Gesamteindruck über die gesundheitliche Situation der Belegschaft und das betriebliche Klima gewonnen. Um optimal auf die Interessen und eventuellen Problemzonen der einzelnen Teilnehmer eingehen zu können, wird ein persönliches Erstgespräch empfohlen, in dem der Trainer die sportliche Vorgeschichte und den aktuellen Gesundheitszustand eines jeden Mitarbeiters feststellt. Analysiert werden unter anderem die persönlichen Lebensumstände, die Ernährungsgewohnheiten und die medizinische Vorgeschichte. Das Gespräch dient somit der Zieldefinition. Durch Funktionstests wie zum Beispiel Koordinations- und Krafttests, eine BMI-Ermittlung, ein Balance-Check, Ausdauertests, Haltungs- und Ganganalysen und Trainingspulsermittlung wird ein umfassendes sportliches Bild des Mitarbeiters erstellt. Eine Anamnese dauert ca. 60 Minuten pro Mitarbeiter.

Nach der Auswertung der Analyse werden der Geschäftsführung die Ergebnisse präsentiert. Gemeinsam werden anhand der ermittelten Kennzahlen die Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung festgelegt. Diese werden in Ausmaß, Inhalt und Zeit exakt kommuniziert, da nur so ein Erfolg der Maßnahmen messbar wird.

Jede Firma erhält einen eigenen Login auf der B2Bfit Webseite, über den sich die Mitarbeiter für die vereinbarten Angebote eintragen und anmelden. Die Leistungen können Bewegungskurse, Workshops, Physiotherapie und Ernährungsberatung umfassen.